军队文职招聘考试
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
题目
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。
- A、情感承诺
- B、连续承诺
- C、制度承诺
- D、规范承诺
- E、上司承诺
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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相似问题和答案
第1题：
卡斯特认为，组织的有计划的变化必须考虑三个方面的因素，这三个方面的因素不包括( )
A．效益
B．能力
C．效率
D．组织成员的满意感
正确答案：B
第2题：
人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）
- A、特性评价
- B、职业因素分析
- C、个人特性与职业因素的匹配
- D、个人能力水平与职业发展
正确答案:D
第3题：
关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。
A.情感承诺
B.连续承诺
C.制度承诺
D.规范承诺
E.上司承诺
参考答案：ABD
第4题：
组织承诺的概念及其三因素。
正确答案:组织承诺是一种束缚力，它把个体约束到与保持组织成员身份相关的行动上。
组织承诺的三因素：情感承诺、连续承诺、规范承诺。人们之所以留在组织中，是由于他们愿意（情感），有需要（连续性），或是感到应该如此（规范化）。情感承诺是个体对组织认同的程度。包括认同组织的价值观和目标、为自己是组织的一员而感到自豪、愿意为组织利益做出牺牲等。连续承诺是个体为组织连续工作的要求。规范承诺是社会规范对个体遵从组织程度的影响。
第5题：
依照斯滕博格的三因素论，激情、亲密和承诺三个因素互为依赖，激情为繁衍提供基本动力，亲密和承诺则为繁衍提供持续支持。
正确答案:正确
第6题：
关于组织承诺的三因素理论具体包括（ ）三个因素。
A.情感承诺
B.连续承诺
C.制度承诺
D.规范承诺
E.上司承诺 确认答案
B.连续承诺
C.制度承诺
D.规范承诺
E.上司承诺 确认答案
答案：A,B,D
解析：
第7题：
Sternberg关于爱情的三因素模型包括激情、（）和承诺三个因素。
正确答案:亲密
第8题：
我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第9题：
智力的三元理论包括三个部分，为（）。
- A、言语智力、音乐智力和运动智力
- B、成分、情境和经验
- C、G因素、S因素和适应因素
- D、内容、操作和产品
正确答案:B
第10题：
组织承诺包括感情承诺、持续承诺和（）三个组成部分
- A、待遇承诺
- B、事业承诺
- C、标准承诺
正确答案:C