军队文职招聘考试
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制
题目
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
- A、岗位职务工资制
- B、岗位绩效工资制
- C、岗位效率工资制
- D、岗位职称工资制
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()
A、基础工资制
B、单-型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
参考答案：BCDE
第2题：
公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）
- A、岗位等级工资制度
- B、岗位技能工资制
- C、岗位基薪制度
- D、吨油含量工资制
正确答案:A
第3题：
我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。
A、职务工资制
B、能力工资制
C、技术工资制
D、结构工资制
E、岗位工资制
正确答案:A
第4题：
企业薪酬制度的类型有（）
- A、 岗位工资制
- B、 技能工资制
- C、 结构工资制
- D、 绩效工资制
- E、 工持股制
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
事业单位工资制度的基本形式是（）
- A、计时工资制
- B、岗位绩效工资制
- C、岗位技能工资制
- D、固定工资制
正确答案:B
第6题：
提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。
A.岗位绩效工资制
B.岗位薪点工资制
C.岗位等级工资制
D.岗位定员定额工资制
E.岗位业绩工资制
B.岗位薪点工资制
C.岗位等级工资制
D.岗位定员定额工资制
E.岗位业绩工资制
答案：A,B,C
解析：
建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，做到以岗定薪。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。
第7题：
公司操作服务人员基本工资制度实行（）
- A、岗位等级工资制度
- B、岗位技能工资制
- C、岗位基薪制度
- D、吨油含量工资制
正确答案:B
第8题：
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
正确答案：ABD
第9题：
岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
- A、一岗一薪制
- B、岗位等级工资制
- C、技术等级工资制
- D、能力薪酬体系
正确答案:A
第10题：
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
- A、岗位技能工资制
- B、结构工资制
- C、岗位薪点工资制
- D、岗位职务工资制
正确答案:B