军队文职招聘考试
自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A、竞争B、回避C、迁就D、折衷
题目
自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）
- A、竞争
- B、回避
- C、迁就
- D、折衷
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相似问题和答案
第1题：
冲突行为意向有哪些？
正确答案: 面对冲突的主要行为意向大致有5种：
（1）竞争：自我肯定但不合作，即一个人在冲突中寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响。
（2）协作：自我肯定且合作，指的是冲突双方均希望以协商的方式来寻求各自的利益，在协作中，双方的态度是坦诚的，希望澄清差异，找到解决问题的“双赢”办法。
（3）回避：自我肯定但逃避，即冲突的一方可能意识到了冲突的存在，但希望逃避它或者抑制它。
（4）迁就：不自我肯定但合作。冲突的一方由于某些方面的原因，愿意把对方的利益放在自己的位置之上，维持相互关系。
（5）折衷：合作性与自我肯定性均处于中等程度。冲突的双方都愿意共同承担冲突问题，愿意做出一些让步，放弃一些东西，分享共同利益。
第2题：
处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。
- A、冲突程度
- B、合作程度
- C、激烈程度
- D、肯定程度
正确答案:B,D
第3题：
强制型处理冲突的行为意向(名词解释)
参考答案：强制型也称竞争型，指的是一个人在冲突中寻求自我利益的满足，而不考虑他人的利益。例如试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标，试图向别人证实自己的结论是正确的，而他人的则是错误的，出现问题时试图让别人承担。这是一种非赢即输的方式，常常含有权势的因素在内，这种方式有利于实现目标，但会引起别人的不良评价。
第4题：
在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）
- A、竞争
- B、回避
- C、协作
- D、迁就
正确答案:A
第5题：
试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）
- A、竞争
- B、协作
- C、回避
- D、迁就
正确答案:A
第6题：
人最基本的防御是（）
- A、自我肯定
- B、否认
- C、焦虑
- D、抑郁
- E、不合作
正确答案:B
第7题：
个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是（）
- A、竞争
- B、协作
- C、迁就
- D、回避
正确答案:D
第8题：
在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）
A.竞争
B.回避
C.协作
D.迁就
B.回避
C.协作
D.迁就
答案：A
解析：
第9题：
在处理冲突时，合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是（）。
正确答案:折衷
第10题：
试描述冲突处理的主要行为意向。
正确答案:1、竞争，对一个人在冲突中寻求自我利益的满足，而不考虑冲突对另一方的影响时，他就是采取竞争的做法。
2、协作，当冲突双方均希望满足各方利益时，我们就可以进行互相之间的合作，并寻求相互收益的结果。在协作中，双方的意图是找到解决问题的方法，而不是迁就不同的观点，其做法是坦率地澄清差异与分歧。
3、回避，个体可能意识到了冲突的存在，但希望逃避它或抑制它。
4、迁就，如果一方为了安抚对方，则可能愿意把对方的利益放在自己的利益至上，即迁就指的是为了维持相互关系，一方愿意做出自我牺牲
5、折衷，当冲突各方都寻求放弃某些东西，从而共同分享利益。在折衷做法里，没有明显的赢家或输家，他们愿意共同承担冲突问题，并接受一种双方都达不到彻底满足的解决办法，其特点是，双方都倾向于放弃一些东西。