军队文职招聘考试
职业生活质量的理论依据是（）A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、需要层次理论
题目
职业生活质量的理论依据是（）
- A、公平理论
- B、期望理论
- C、双因素理论
- D、需要层次理论
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
职业生活质量的理论依据是()
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
参考答案：D
第2题：
职业有害因素包括( )
- A、生产环境因素
- B、社会经济因素
- C、与职业有关的生活方式
- D、职业卫生服务的质量
正确答案:A,B,C,D
第3题：
教师职业幸福感是教师职业生活的重要内容，也是衡量工作生活质量的重要指标。()
参考答案：正确
第4题：
（）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。
- A、社会性学习
- B、组织性学习
- C、全员性学习
- D、终身学习
正确答案:D
第5题：
科氏力质量流量计的理论依据是科里奥利加速度理论。
正确答案:正确
第6题：
有关职业决策的理论依据是（）理论和职业发展理论。
人职匹配
略
第7题：
用衡器来确定质量的基本理论依据是什么？
正确答案: 力学原理是用衡器来确定质量的基本理论依据.
第8题：
康复的最终目标是
A、心理
B、职业
C、教育
D、娱乐
E、提高生活质量，回归社会
参考答案：E
第9题：
碳平衡法的理论依据是（）守恒定律。
- A、物质
- B、能量
- C、物料
- D、质量
正确答案:D
第10题：
职业健康心理学的主要目标是提高工作生活质量，促进员工安全、健康和幸福。
正确答案:正确