军队文职招聘考试

引起冲突的策略主要有哪些?

题目

引起冲突的策略主要有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

人际冲突中主要有哪些沟通策略?


参考答案:个体冲突处理的目的、方法以及组织对待冲突的价值观决定了采取何种冲突处理策略:
(1)冲突激化策略;
(2)避免冲突策略;
(3)减少冲突的策略;
(4)避免冲突策略

第2题:

冲突沟通策略主要有()。

A.回避

B.迁就

C.折衷

D.强制

E.合作


正确答案:ABCDE

第3题:

何谓冲突?处理冲突的应用策略有哪些?


参考答案:(1)冲突是指两个或两个以上的个体或群体由于互不相容的目标、认识或情感而引起的相互作用的一种紧张状态。(或者说冲突是指两个或两个以上的个体或群体社会单元在目标上互不相容或相互排斥,从而产生心理上的或行为上的矛盾。)
(2)应用策略有:运用竞争;运用合作;运用回避;运用迁就;运用折衷。

第4题:

单元测试策略主要有哪些?并试描述这些策略?


正确答案:单元测试策略主要有三种方式:
1.自顶向下的单元测试策略:从顶层调用的单元做成桩模块;对第二层测试,使用上面已测试的单元做驱动模块;依次类推,直到全部单元测试结束。
2.自底向上的单元测试策略:先对模块调用的最底层模块进行测试,模拟调用该模块的模块为驱动模块;其次,对上一层模块进行单元测试,用已经被测试过的模块做桩模块,依次类推,直到全部单元测试结束。
3.孤立测试的单元测试策略:无需考虑每个模块与其他模块之间的关系,分别为每个模块单独设计桩模块和驱动模块,逐一完成所有单元模块的测试。

第5题:

引起冲突的策略有:_____、_____和_____。


参考答案:委任态度开明的管理者 鼓励竞争 重新编组

第6题:

托马的冲突管理模式包括哪些策略?


参考答案回避策略,指既不合作又不武断的策略。
强制策略,指高度武断且不合作的策略。
克制策略,指一种高度合作而武断程度较低的策略。
合作策略,指在高度的合作精神和武断的情况下采取的策略。
妥协策略,指合作性和武断程度均处于中间的状态。

第7题:

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。

A. 冲突化解策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略


参考答案A

第8题:

国籍冲突产生的原因主要有哪些?


参考答案:

国际私法上的住所究竟如何认定,曾有各种不同的学说。大多数学者和司法实践采用法院地法说,即依照法院国的住所概念去认定当事人的住所究竟在何处。对于住所的积极冲突,其解决原则大体与解决国籍的积极冲突相似,即
(1)如发生内国住所与外国住所间的冲突,以内国住所优先,而不管这些住所取得的先后;
(2)如发生外国住所与外国住所间的冲突,在它们是异时取得的情况下,一般主张以最后取得的住所优先,如果是同时取得的,则一般以设有居所或与当事人有最密切联系的那个国家的住所为住所。对于住所的消极冲突,一般以当事人的居所代替住所;如果无居所或居所不明时,一般以当事人的现在地代作住所定其属人法。


第9题:

解决冲突的基本策略是()

A缓解策略

B回避策略

C正视策略

D引起策略


C

第10题:

国际分销渠道策略主要有哪些?


正确答案: ①直接分销渠道与间接分销渠道:
A.直接分销渠道:生产企业不经过流通领域的中间环节,直接将产品销售给国外消费者或最终用户的销售行为。直接争销渠道是两个层次的分销渠道,也是最短的销售渠道。
B.间接分销渠道:生产企业通过流通领域的中间环节,把商品销售给消费者或最终用户的销售行为。
②宽分销渠道与窄分销渠道:
A.广泛性分销渠道:生产企业使用尽可能多的中间商销售其产品。
B.选择性分销渠道:在市场上选择少数符合企业要求的中间商经营企业的产品。
C.独家专营分销渠道:在特定市场上的一定时间。