军队文职招聘考试
劳动关系又可称（）。A、劳使关系B、劳工关系C、产业关系D、劳资关系E、雇佣关系
题目
劳动关系又可称（）。
- A、劳使关系
- B、劳工关系
- C、产业关系
- D、劳资关系
- E、雇佣关系
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相似问题和答案
第1题：
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（ ）。
A．劳动法律行为
B．劳动法律事件
C．劳动法律关系的构成要素
D．劳动法律事实
正确答案：A
教材第272页
教材第272页
第2题：
关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。
A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
答案：A,B,C
解析：
D项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。E项：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。
第3题：
劳动力与人口的比率可称为劳动力参与率。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案错误
第4题：
公务员的聘用关系可称为（）。
- A、雇员
- B、公法关系
- C、服务关系
- D、公仆关系
正确答案:B
第5题：
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
- A、劳动关系
- B、劳资关系
- C、企业关系
正确答案:A
第6题：
下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。
A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障
B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障
答案：A,D
解析：
A项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。D项：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。
第7题：
公共关系也可称作（ ）。
A.团体关系
B.人群关系
C.人际关系
D.公众关系
B.人群关系
C.人际关系
D.公众关系
答案：D
解析：
第8题：
公共关系也可称作()。
A、团体关系
B、人群关系顾客中心论
C、人际关系互利论
D、公众关系
参考答案：D
第9题：
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、解除劳动关系
正确答案:D
第10题：
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。
- A、可不
- B、可以
- C、无需
- D、应当
正确答案:B