军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
“末位淘汰制”是一种合法且能够有效激发员工工作积极性的管理手段。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第2题：
学校管理是由( )三个基本要素组成的。
A.管理者、管理内容、管理对象
B.管理者、管理方法、管理对象
C.管理者、管理措施、被管理者
D.管理者、管理手段、管理对象
B.管理者、管理方法、管理对象
C.管理者、管理措施、被管理者
D.管理者、管理手段、管理对象
答案：D
解析：
学校管理是由管理者、管理手段和管理对象三个基本要素组成的。故选D。
第3题：
学校管理原则是学校中()为实现预定目标进行共同活动的基本要求,是学校管理者采取有效手段进行管理必须依循的行动准则。
A、管理者
B、教师
C、校长
D、被管理者
参考答案：A,D
第4题：
地方政府管理的行政手段的优点是（）。
- A、有利于发挥被管理者的积极性
- B、有利于高效地处理复杂的行政事物
- C、有利于提高规范性
- D、有利于保护被管理者的利益
正确答案:B
第5题：
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
正确答案:正确
第6题：
()职能是指客运管理者通过激励、惩罚等手段调动被管理者的积极性,来保证客运系统安全运营
A、计划
B、组织
C、协调
D、激励
参考答案：D
第7题：
企业信息化对企业管理的作用主要体现在增强管理功能、提高管理效率、引发组织变革、增加管理手段和什么？
正确答案: 增加管理手段和革新管理思想。
第8题：
行政执行中的()作为一种以人为中心的人本主义的管理方法,它的本质是运用非强制性的手段,诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策,以充分调动人的积极性,发挥人的潜能。
A.思想教育手段
B.法律手段
C.经济手段
D.行政手段
参考答案：A
第9题：
行政管理方法实际上是一种以一定的（）为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。
正确答案:交换
第10题：
激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。
正确答案:正确