军队文职招聘考试

英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。A、职务工资B、等级工资C、绩效工资D、结构工资

题目

英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。

  • A、职务工资
  • B、等级工资
  • C、绩效工资
  • D、结构工资
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

薪酬体系的基础是()。

A、货币薪酬

B、非货币薪酬

C、基础工资

D、绩效工资


参考答案：C

第2题：

薪酬中与绩效相关的是()。

A、岗位工资

B、级别工资

C、工龄工资

D、绩效工资

E、奖金


参考答案：DE

第3题：

企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略


正确答案：ABCD

第4题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资

答案：A,B,C,D,E
解析：
直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

第5题：

关于绩效薪酬说法错误的是（ ）。

A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

答案：A
解析：
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件薪酬制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。

第6题：

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。

A．红利

B．全勤奖

C．技能工资

D．股票期权


正确答案：B
本题考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。答案为B。

第7题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．

A．基本工资

B．年薪

C．激励薪酬

D．红利

E．绩效工资


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．

第8题：

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。

A．能力工资制

B．组合工资制

C．工作工资制

D．绩效工资制


正确答案：D
绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

第9题：

关于绩效薪酬说法错误的是()。

A:佣金制不属于绩效薪酬形式
B:绩效薪酬过于强调个人的绩效
C:计件工资属于绩效薪酬形式
D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

答案：A
解析：
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率，但在实际中除了计件薪酬和提成制（佣金制）外，更多的依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。

第10题：

依据《关于深化江苏省公立医院薪酬制度改革的指导意见》，下列说法正确的是（）。

  • A、对绩效考核评价良好的公立医院，可按医院基准线10%的幅度适当提高绩效工资总量
  • B、院长的绩效工资年薪水平原则上控制在单位绩效工资年人均水平的200%-500%之间
  • C、禁止医师多点执业并取酬
  • D、对按规定引进的海外高层次医务人员，其薪酬待遇可由用人单位根据单位同类人员收入水平，并综合考虑引进人才回国（来华）前的收入水平与其协议确定

正确答案:D

更多相关问题
相关内容