军队文职招聘考试
按完成职务的能力决定工资，即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力，对这种能力的价值进行判断，并确定相应的工资的工资制度是（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
题目
按完成职务的能力决定工资，即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力，对这种能力的价值进行判断，并确定相应的工资的工资制度是（）。
- A、技术等级工资制
- B、能力资格工资制
- C、职能工资制
- D、工作工资制
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相似问题和答案
第1题：
边际生产力工资理论认为( )。
A、工资由员工的能力决定
B、工资由员工的工作绩效决定
C、工资由市场的供求关系决定
D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
B、工资由员工的工作绩效决定
C、工资由市场的供求关系决定
D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
答案：D
解析：
根据劳动边际生产力递减工资理论，工作取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。
第2题：
职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。
A.职工所执行职务的差别
B.职工技术等级的差别
C.职工工作环境的差异
D.职工工作性质的差异
B.职工技术等级的差别
C.职工工作环境的差异
D.职工工作性质的差异
答案：A
解析：
职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。
第3题：
岗位职务培训侧重于()
A、基础理论知识
B、专业理论知识
C、从事职务所必备的知识和能力
D、系统知识教育
参考答案：C
第4题：
对工资方案能力性的评价包括（）等。
- A、是否采用工作工资或能力工资
- B、是否进行职务分析与职务评价
- C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
- D、是否通过资格考试决定薪酬等级
- E、是否通过考核制度决定薪酬等级
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）
- A、劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力
- B、达到法定劳动年龄，即年满16周岁
- C、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
- D、所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法
- E、所从事的劳动应该是义务劳动
正确答案:A,B,C,D
第6题：
下列关于商业银行从事项目融资业务，说法正确的是（ ）。
A.具备对所从事项目的风险识别能力
B.具备对所从事项目的风险管理能力
C.配备业务开展所需要的专业人员
D.建立完善的操作流程
E.建立完善的风险管理机制
B.具备对所从事项目的风险管理能力
C.配备业务开展所需要的专业人员
D.建立完善的操作流程
E.建立完善的风险管理机制
答案：A,B,C,D,E
解析：
项目融资监管要求商业银行从事项目融资业务，应当具备对所从事项目的风险识别和风险管理能力，配备业务开展所需要的专业人员，建立完善的操作流程和风险管理机制。
第7题：
明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、任职资格
- B、招聘范围
- C、工资薪酬
- D、选聘条件
正确答案:A,D
第8题：
名义工资指货币工资在某一时期所代表和反映的实际商品量和劳务量，即名义工资的实际购买能力。（ ）
参考答案:×
第9题：
耐力是指人们完成长时间工作所必需的能力，即机体工作时产生的抗疲劳的能力。
正确答案:正确
第10题：
我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现职工能力和资历的工资是（）。
- A、职务工资
- B、工龄工资
- C、基础工资
- D、级别工资
正确答案:D