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研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。A、X理论——Y理论B、Z理论C、超Y理论D、冲突调节理论
题目
研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。
- A、X理论——Y理论
- B、Z理论
- C、超Y理论
- D、冲突调节理论
相似问题和答案
第1题：
管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()
第2题：
四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()
A、德国
B、英国
C、日本
D、美国
第3题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理方格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第4题：
组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）
A组织行为理论
B权变理论
C科学管理理论
D人际关系理论
B
略
第5题：
把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A、行为领导理论
B、特征领导理论
C、管理风格理论
D、情景领导理论
E、领导作风理论
第6题：
研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()
第7题：
研究重点是下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.权变理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.作风领导理论
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。
第8题：
美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。
A．领导方式理论
B．管理方格理论
C．领导是连续的统一体
D．领导权变理论
第9题：
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论
第10题：
不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）
- A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
- B、《企业文化——现代企业的精神支柱》
- C、《日本的管理艺术》
- D、《企业文化与领导艺术：动态研究》
正确答案:C