军队文职招聘考试

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A、目标明确B、权责对等C、明确责任

题目

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。

  • A、目标明确
  • B、权责对等
  • C、明确责任
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()

A、明确所授事项

B、不可越级授权

C、授权适度

D、适当控制


参考答案：A

第2题：

为了使授权能有利于组织目标的实现,应该坚持以下几个原则()

A、授权不授责

B、适度授权

C、权责相当

D、逐级授权

E、视能授权


参考答案：ABCDE

第3题：

管理者通常只能授出责任,不能授出任务。此种说法:()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第4题：

领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

  • A、明确责权
  • B、视能授权
  • C、适度授权
  • D、逐级授权

正确答案:B

第5题：

管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）

  • A、合理授权原则
  • B、以信为重原则
  • C、量力授权原则
  • D、授中有控原则
  • E、宽容失败原则

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()

A、明确所授事项

B、不可越级授权

C、授权适度

D、适当控制


参考答案：B

第7题：

授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 ()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第8题：

在领导授权艺术中,一个重要原则是()。

A.权责分明、有限授权

B.权责明确、权责同授

C.权力有限、责任无限

D.权力无限、责任有限


答案：B
解析：权责明确、责权同授原则。领导者向自己的下属授权时,必须向下属交待清楚与被授权力相应的责任,保证被授权者的权力与责任相一致,即有多大的权力就应担负多大的责任，做到权责统一。同时，领导者把所属的一部分权力授予下属后，仍然对其所履行之工作负有总体责任。权力虽然可授，责任却无可旁贷，只有上下互相监督、责权明确，领导工作才会富有成效

第9题：

管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。

  • A、集中决策权
  • B、扩大分权
  • C、授责不授权
  • D、授权不授责

正确答案:B

第10题：

有效授权的原则（）

  • A、授权不授责
  • B、适度授权
  • C、权责相当
  • D、逐级授权
  • E、视能授权

正确答案:A,B,C,D,E

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