军队文职招聘考试
弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。
题目
弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
弹性工作时间是指企业通过各种方式， 为员工提供工作时间的便利， 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。
A. 弹性工时
B. 压缩周工作时间
C. 弹性工时和压缩周工作时间
D. 弹性工时和家庭办公方式
参考答案：C
第2题：
弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。()
此题为判断题(对，错)。
答案×
第3题：
弹性工时是一种允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除了每天的核心工作任务必须完成以外,员工可以自由决定上下班的时间。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第4题：
有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人员可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公，这些公司管理者所持的对待员工的认识主要倾向于（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、领导风格理论
- D、社会人假设理论
正确答案:B
第5题：
灵活的工作时间制度不包括()
A:对班制
B:弹性工作制
C:分职制
D:非全时工作制
B:弹性工作制
C:分职制
D:非全时工作制
答案：A
解析：
企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度，即采取软化工时的模式，如实行弹性工作制，即每周制度工时不变，在每天工作时间中规定有核心时间，在核心时间内必须上班，核心时间之外可以自由选择上下班时间；非全时工制，即是以天或以周为单位，其工时长度可以少于社会的正常工时，比如一天只工作4～6小时，一周只工作3～4天，这一制度最适合家庭主妇；分职制，即一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配。
第6题：
()是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效
A、知识工资
B、弹性工作制
C、员工持股计划
D、总奖金
参考答案：C
第7题：
()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。
A.弹性工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
答案：A
解析：
第8题：
从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。()
参考答案：√
第9题：
对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。
- A、标准工作时间制度
- B、最长工作时间制度
- C、不定时工作制度
- D、综合计算工时工作制度
正确答案:A
第10题：
工作时间有（）和（）两大类。
- A、连续工作制
- B、弹性工作制
- C、间断工作制
正确答案:A,C