军队文职招聘考试

雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。

题目

雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。

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第1题：

因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()


参考答案：错
【解析】知识点，雇主所承担的对雇员的责任范围均将被保险人的故意行为列为除外，见教材140页。

第2题：

下列有关雇员忠诚保险说法错误的是()。

A、雇主为投保人

B、以雇员信用为保险标的

C、雇主为保险合同权利人

D、雇员为保险合同权利人


参考答案：D

第3题：

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。

A.利益关系

B.经济关系

C.雇佣合同关系

D.劳务合同关系


参考答案：C

第4题：

关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

答案：A
解析：
雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

第5题：

是雇主责任保险合同的受益者。

A．雇主

B．与雇主有雇佣关系的雇员

C．企业

D．法人


参考答案：B

第6题：

雇主责任保险的受益人是（ ）

A.与雇主有雇用合同关系的投保人

B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

C.与雇主有雇用合同关系的雇员

D.与雇主有雇用合同关系的保险人


参考答案：C

第7题：

通常雇主为雇员提供团体保险时，团体保险规定不能投保的雇员是（ ）。


参考答案：C

第8题：

雇主责任保险的()。

A.投保人和被保险人都是雇主

B.投保人是雇员，被保险人是雇主

C.投保人既可以是雇主又可以是雇员

D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员


参考答案：A
雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人是与雇主有雇佣关系的雇员。

第9题：

雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员SXB

雇主责任保险的（ ）。

A.投保人和被保险人都是雇主

B.投保人是雇主，被保险人是雇员

C.投保人既可以是雇主又可以是雇员

D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员


参考答案：A
雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主。

第10题：

劳动争议的主体是（）

  • A、雇主或雇主组织
  • B、雇员或雇员组织
  • C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

正确答案:C

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