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在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。A、解冻环节B、变革环节C、再冻结环节

题目

在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。

  • A、解冻环节
  • B、变革环节
  • C、再冻结环节
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

指明变革的方向和方法,使组织成员形成新的态度和行为模式,这是勒温变革模式中的()阶段的任务。

A、解冻

B、变革

C、巩固

D、再冻结


参考答案:B

第2题:

勒温认为组织变革的过程的三个阶段是()。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.目标

E.激励


参考答案:ABC

第3题:

管理学家卢因将组织变革的过程概括为()

A、解冻→再冻结→变革

B、变革→解冻→再冻结

C、冻结→解冻→变革

D、解冻→变革→再冻结


正确答案:D

第4题:

利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的( )阶段。

A.解冻
B.变革
C.巩固
D.再冻结

答案:D
解析:

第5题:

组织文化实施的最后一步是()。

A.解冻

B.变革

C.冻结

D.再冻结


参考答案:D

第6题:

在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中不包括以下的()

A、解冻

B、再冻结

C、改进

D、变革


参考答案:C

第7题:

勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:()

A.变革

B.冻结

C.解冻

D.再冻结

E.化冰


参考答案:ACD

第8题:

勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。

A准备

B解冻

C分析

D需求评估


正确答案:B

第9题:

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第10题:

企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。


正确答案:错误

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