军队文职招聘考试
（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。A、满意度B、满意感C、个人激励D、激励强化
题目
（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。
- A、满意度
- B、满意感
- C、个人激励
- D、激励强化
相似问题和答案
第1题：
Via代表()
A、完成任务的效价
B、某项外在奖酬的效价
C、完成任务内在的期望值
D、完成工作任务能否导致获得某项外在奖酬的期望值
第2题：
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
A对
B错
对
略
第3题：
以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。
①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要
②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚
③激励贯穿于企业员工工作的全过程
④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
A.②③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
第4题：
哪些部分的内在自我状态是指一个人的感性部分，和情绪情感需求相关的部分：（）。
- A、内在成人自我状态和内在儿童自我状态
- B、内在成人自我状态和内在父母自我状态
- C、内在父母自我状态和内在儿童自我状态
- D、以上都不是
正确答案:C
第5题：
认知是指一个人对某一事件的认识和看法，包括对过去事件的评价，对当前事件的解释，或对未来可能发生的事件所作出的预期。所以认知是与情感、意志、动机和行为相联系的一种（ ）
- A、主观意识状态
- B、心理意识状态
- C、心理结构状态
- D、客观意识状态
- E、心理功能状态
正确答案:E
第6题：
认知是指一个人对某一事件的认识和看法，包括对过去事件的评价，对当前事件的解释，或对未来可能发生的事件所作出的预期。所以认知是与情感、意志、动机和行为相联系的一种（ ）。
A．主观意识状态
B．心理意识状态
C．心理功能状态
D．客观意识状态
第7题：
激励具有强的目的性，其最终目的是（）
- A、只实现组织预期的目标
- B、只实现组织个人的目标
- C、同时实现组织和个人目标
- D、实现组织管理者计划的目标
正确答案:C
第8题：
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。
A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚
B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等
C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要
D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
第9题：
从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。
正确答案:正确
第10题：
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
正确答案:正确