军队文职招聘考试

校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。

题目

校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。


正确答案:

第2题:

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘

答案:D
解析:

第3题:

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A.人才招聘会招聘

B.校园招聘

C.网络招聘

D.猎头公司招聘


正确答案:D
解析:本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第4题:

(2018年5月)()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加加交流会等形式直接招募人员。

A.校园招聘
B.猎头公司
C.网络招聘
D.熟人推荐

答案:A
解析:
P75-77
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。

第5题:

校园招聘工作流程不包括( )。

A.编印此次校园招聘的情况手册
B.选择学校和专业
C.组成招聘小组的方式
D.组建招聘领导小组

答案:D
解析:
校园招聘的流程的准备工作包括:①编制、印刷介绍公司概况及进行本次校园招聘的宣传材料或招聘手册;②选择学校和专业;③组成招聘小组的方式;④招聘小组人员的组成,应包括企业人力资源部人员(控制招聘流程,安排细节)、需求人才部门的主管人员(着重于考察应聘者的能力,解疑等)、了解学校情况的人(能对人才作出较为准确的判断)。

第6题:

校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。

A、直接

B、间接

C、快速

D、大规模


正确答案:A

第7题:

企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括()。


A.企业到校园招聘

B.学校自办企业

C.企业和学校联手培养

D.学生提前到企业实习

E.学校上门联系企业

答案:A,C,D
解析:
校园招聘的方式包括:①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前(大约毕业前半年的时间)到企业实习,参加企业的部分工作,企业的部门主管直接对其进行考察,从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。

第8题:

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A、人才招聘会招聘

B、校园招聘

C、网络招聘

D、猎头公司招聘


正确答案:D
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第9题:

( )亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。

A.校园招聘
B.猎头公司
C.网络招聘
D.熟人推荐

答案:A
解析:
校园招聘;
外部招募的主要方法包括:①发布广告;②借助中介;③校园招聘;④网络招聘;⑤熟人推荐等。其中,校园招聘又称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。对学校毕业生最常用的招募方法是一年一度或两次的人才供需洽谈会,供需双方直接见面,双向选择。除此之外,有的单位则自己在学校召开招聘会、在学校中散发招聘广告等。有的则通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才。

第10题:

员工招聘的途径分为()

  • A、内部招聘
  • B、校园招聘
  • C、外部招聘
  • D、公开招聘
  • E、单位招聘

正确答案:A,C

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