工会招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
依据劳动法律法规形成和调整的劳动关系被称为劳动法律关系。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )
(A)劳动法律行为
(B)劳动法律关系
(C)劳动法律事件
(D)劳动法律事实
正确答案：C
第3题：
我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。
参考答案：劳动关系、与劳动关系有密切联系的
第4题：
劳动法的调整对象是（）。
- A、劳动经济关系
- B、劳动关系
- C、劳动合作关系
- D、社会保障关系
正确答案:B
第5题：
劳动法的调整对象是（）
- A、劳动经济关系
- B、劳动关系
- C、劳动合作关
- D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
正确答案:B
第6题：
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )
A.劳动法有特定的主体
B. 劳动法有独立的内容体系
C. 劳动法有特定的调整对象
D. 劳动法有特定的调整方法
参考答案：ABC
第7题：
《劳动法》调整的对象是()。
A:劳动者
B:用人单位
C:工会
D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
B:用人单位
C:工会
D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
答案：D
解析：
《中华人民共和国劳动法》的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
第8题：
我国劳动法调整的主要对象是______。
A.劳动关系
B.劳动管理关系
C.劳务关系
D.社会保险方面的关系
参考答案：A
第9题：
《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。
- A、劳动合同关系
- B、与劳动关系密切的所有关系
- C、劳动关系
- D、劳动收入问题
正确答案:C
第10题：
下列（）是劳动法的特征
- A、调整对象为人身关系和财产关系
- B、劳动法对民法的依附性
- C、保护法益的倾斜性
- D、调整内容的单一性
正确答案:C