工会招聘考试
公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是（）。 A、年满16周岁时同时产生B、年满18周岁时同时产生C、年满14周岁时同时产生
题目
公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是（）。
- A、年满16周岁时同时产生
- B、年满18周岁时同时产生
- C、年满14周岁时同时产生
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
劳动者资格具有下述( )特征。
A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据
C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力
参考答案ABC
第2题：
法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即达到法定就业年龄和具有劳动能力()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
参考答案：ABC
第4题：
以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）
- A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有
- B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
- C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系
- D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制
- E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
正确答案:A,C,D
第5题：
我国劳动法规定凡满（）周岁，有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。
- A、16
- B、18
- C、20
- D、22
正确答案:A
第6题：
试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
参考答案：⑴劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁。只有年满16周岁的公民才有劳动权利能力和劳动行为能力，才能行使自己的劳动权利并承担劳动义务。⑵劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的。只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的年满16周岁的公民，才能成为劳动法律关系主体，顺心为某一用人单位的职工，二者是统一的、不可分割的。⑶劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现。法律不允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和劳动行为能力，如果他人代理劳动者行使劳动权利能力和劳动行为能力，这种行为不仅是无效的，也是非法的。⑷某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。根据劳动法的规定，有些职业或工种，对劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力有一定的限制。
第7题：
法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即()和()。
参考答案：达到法定就业年龄 具有劳动能力
第8题：
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。
A、18
B、16
C、14
D、20
参考答案：B
第9题：
我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。
正确答案:十六
第10题：
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）
- A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
- B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
- C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
- D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
正确答案:D