工会招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害()的,劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者权益
B.劳动者安全
C.劳动者尊严
D.劳动者收入
参考答案：A
第2题：
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款。
答案：错
解析：
《劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第3题：
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。
A．工会组
B．人民法院
C．劳动保障行政部门
D．公安机关
正确答案：C
解析：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解析：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第4题：
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）
- A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
- B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
- C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
- D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
正确答案:B
第5题：
劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。
A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为
B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为
答案：C,D,E
解析：
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻实行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。
第6题：
劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动保障监察机构的职责，共有四项，即选项ABCE。选项D 属于劳动保障监察的内容。参见教材P226
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动保障监察机构的职责，共有四项，即选项ABCE。选项D 属于劳动保障监察的内容。参见教材P226
第7题：
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正.
A:工会组织
B:人民法院
C:劳动行政部门
D:金安机关
B:人民法院
C:劳动行政部门
D:金安机关
答案：C
解析：
本题考查用人单位违反劳动法律的责任.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；逾期不改的，应给予通报批评.
第8题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A 正确
B 错误
参考答案：A
第9题：
劳动保障监察机构职责主要包括( )。
A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
答案：C,D,E
解析：
根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。
第10题：
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？
正确答案: 由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。