梅奥的人际关系学说属于（）。A、行为科学理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、权变管理理论

梅奥的人际关系学说属于（）。

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第1题：

梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )

正确答案：正确

第2题：

梅奥的人际关系学说的基本观点：

正确答案: ①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。
④人的行为是最复杂的。

第3题：

梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

人际关系学说的创始人是（）

正确答案:B

第5题：

梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）

正确答案:错误

第6题：

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

梅奥提出的观点是（）。

正确答案:A

第8题：

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

正确答案:C

第10题：

梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？

正确答案: （1）：
①工厂照明试验
②继电器装配试验
③谈话研究
④观察试验
（2）：
①工人是“社会人”而不是“经纪人”
②企业中存在着非正式组织
③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系