对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。A、用人之长B、职务要求明确C、公开竞争D、责权利一致

群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的“群众”包括( )。

A.主管人员本人

B.非主管人员

C.同级主管人员

D.上级主管人员

E.下属主管人员

()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。

A、主管人员配备

B、主管人员培训

C、主管人员任命

D、主管人员考核

A.用人之长

B.职务要求明确

C.公开竞争

D.责权利一致

现场控制主要为( )所采用的控制方法

A、基层主管人员

B、中层主管人员

C、高层主管人员

D、非主管人员

为了实现组织目标，组织需要强制主管人员参加培训，才能使主管人员的工作与组织目标相同。()

主管人员培训的方法主要有_______、_______、_______ 、_______、_______和_______等

主管人员培训的目的在于()

A、提高各级主管人员的政治素质

B、提高各级主管人员业务水平

C、提高各级主管人员的管理能力

D、适应外界环境的变化和组织的发展

E、保证组织目标的实现

A基层主管人员

B中层主管人员

C高层主管人员

D非主管人员

在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。

A、对主管人员绩效的考评

B、对主管人员个人品质的考评

C、按主管人员标准进行的考评

D、对主管人员适应任务能力的考评

按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()