大学生村官考试

人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。

题目

人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。

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相似问题和答案

第1题：

以下属于人力资源开发的主要内容的为()

A、人才发现

B、人才培养

C、人才教育

D、人才调剂

E、人才发展


参考答案：ABCDE

第2题：

人才资本的投资收益包括:()

A.人才资本投资的未来收益

B.人才资本投资的现实收益

C.人才资本投资的个人收益

D.人才资本投资的社会收益


参考答案：CD

第3题：

（ ）属于人力资源开发的主要内容。

A．人才发现

B．人才培养

C．人才教育

D．人才调剂

E．人才发展


正确答案：ABCDE

第4题：

领导者选拔人才的原则()。

A、察言与观行相结合的原则

B、考察历史与考察现实相结合的原则

C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则

D、组织考察与群众评议相结合的原则


答案：ABCD

第5题：

依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()

A.理论型人才

B.再现型人才

C.组织型人才

D.业务型人才


参考答案：B

第6题：

我国发展冰雪人才实施跨界选材,以下哪些可以成为冰雪人才()。

A、医疗专业人才

B、物流专业

C、各个领域的专业人才


参考答案：ABC

第7题：

适合"远距离遥控"的方法使用的人才类型是( )。

A.社会型人才

B. 常规型人才

C. 创新型人才

D. 现实性人才


参考答案C

第8题：

在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是()。

A:人才的品质

B:人才的历史贡献

C:人才的现实表现

D:群众评议


参考答案：C

第9题：

()是以理性思维的形式出现的。

A理论型人才

B实践型人才

C发现型人才

D再现型人才


标准答案：C

第10题：

人才资源管理的基础工程是()。

A、人才开发

B、人才测评

C、人才资源配置

D、人才利用


参考答案：C

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