保险从业资格考试

通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。A、员工本人B、人力资源部门C、员工的直接上级D、员工的同事

题目

通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。

  • A、员工本人
  • B、人力资源部门
  • C、员工的直接上级
  • D、员工的同事
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第1题：

通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。

A．员工

B．企业

C．企业与员工

D．政府部门


正确答案：A

第2题：

通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。

A．员工个人

B．企业雇主

C．工会

D．社会福利


正确答案：B
解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则承担特殊培训的成本。

第3题：

通常情况下， 对员工的绩效考核应当是由( ) 来完成的。

A. 员工本人

B. 人力资源部门

C. 员工的直接上级

D. 员工的同事


参考答案：C

第4题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。


A.准备 B.实施
C.结果反馈 D.结果运用


答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分，属于绩效考核评价。

第5题：

通常情况下，特殊培训的成本由（ ）来承担。

A．员工

B．企业

C．企业和员工

D．政府部门


正确答案：B

第6题：

正确激励效应就是让员工顺利完成最终绩效考核的方法和手段。()


参考答案：正确

第7题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用


正确答案：B
这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

第8题：

下列哪些不是绩效考核结果反馈的内容()。

A.听取员工对绩效考核结果的看法

B.探讨该绩效考核结果的成因

C.审定和确认绩效考核计划

D.告知员工绩效考核的结果


参考答案：C

第9题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。

A:准备
B:实施
C:结果反馈
D:结果运用

答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分，属于绩效考核评价。

第10题：

360度考评可以减少（ ）。

A.绩效考核成本 B.考评者的评分误差
C.对KPI指标完成的难度 D.上级对员工的个人偏见
E.员工对工作能力的关注程度


答案：B,D
解析：

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