第1题:
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由( )对员工进行考评。
A.上级
B.客户
C.同事
D.自己
E.下级
第2题:
某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核( )阶段的工作。A.准备 B.实施 C.结构反馈D.结果运用
第3题:
绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
第4题:
第5题:
第6题:
基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核,应该由()进行。
A、上级
B、同事
C、下级
D、自己
E、有代表性的绩效考核委员会
第7题:
第8题:
围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商,这属于绩效考核步骤中的( )阶段。 A.绩效考核的准备 B.绩效考核的实施 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用
第9题:
第10题:
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对员工()。