保险高层管理人员的道德风险通常表现为（）。 ①忽视股东利益； ②操纵财务报表； ③纵容下属机构误导欺骗； ④权利与义务不匹配。A、①②B、①②③C、①③④D、①②③④

保险管理人员道德风险的特点不包括( )。

A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性

B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的

C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险

D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

人身保险管理人员承担着重要的责任，但也容易引发道德风险。关于人身保险管理人员道德风险的表述，正确的是()

A.对于保险公司来说，不同级别、不同类型管理人员所面临的道德风险是相同的。

B.保险公司管理人员的道德风险有两大特点：一是它可能造成的危害巨大;二是具有的复杂性和隐秘性。

C.人身保险管理人员有权处置巨额的保险公司资产，但缺乏完全的监管，也无法对一旦出现的严重后果承担相应责任，权利和义务不对称在缺乏有力约束情况下就会引发道德风险。

D.保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的，但在管理人员的授意下可能沦为掩饰个人责任的工具。

保险管理者，在保险管理活动中拥有一定权力、具有监督和指挥的职责。以下关于保险管理人员的说法中，错误的是( )。

A.保险管理人员的最终价值目标和准绳是社会利益

B.保险管理人员在公司内部需要相互合作、相互服务

C.保险管理人员的道德风险相比其他从业人员更为严重

D.保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以客户利益至上

保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是( )：①迎合上司，利益目标短期化;②规章制度有漏洞;③费用利益驱使;④权利和责任不匹配。

A.①②

B.①③

C.①③④

D.②③④

对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：

A.法律;

B.利益分配机制;

C.自身激励机制;

D.职业道德。

保险高层管理人员的道德风险通常表现为( )：①忽视股东利益;②操纵财务报表;③纵容下属机构误导欺骗;④权利与义务不匹配。

A.①②

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

（）通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因，解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。

A.利益诱惑

B.滥用职权

C.道德风险

D.人情关系