保险从业资格考试
在寿险公司培训管理的（）阶段，借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。A、培训需求分析B、培训计划实施C、培训成果转化D、培训效果评估
题目
在寿险公司培训管理的（）阶段，借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。
- A、培训需求分析
- B、培训计划实施
- C、培训成果转化
- D、培训效果评估
相似问题和答案
第1题：
在寿险公司培训管理的( ) 阶段， 借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。
A.培训需求分析
B.培训计划实施
C.培训成果转化
D.培训效果评估
第2题：
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第3题：
寿险公司培训管理的起点是( )。
A. 培训成果转化
B. 培训效果评估
C. 培训计划实施
D. 培训需求评估
第4题：
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段
- A、培训策划
- B、培训目标确定
- C、培训方案设计
- D、培训预算
正确答案:A
第5题：
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是( )。
A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
第6题：
某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后， 立即与目标客户进行沟通， 积极介绍公司新产品， 此行为属于( )
A. 培训需求分析阶段
B. 培训活动的实施阶段
C. 培训成果的转化阶段
D. 培训效果评估阶段
第7题：
是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
A．培训计划
B．培训实施
C．培训评估
D．培训需求分析
C【解析】员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
第8题：
强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司( ) 工作的主要目的。
A.培训计划实施
B.培训需求评估
C.培训管理
D.培训成果转化
第9题：
B:培训实施
C:培训效果评估
D:培训需求分析
第10题：
科学的培训工作过程是（）。
- A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
- B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
正确答案:A