注册会计师
为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。A、给予经营者股票期权奖励B、对经营者实行固定年薪制C、要求经营者定期披露信息D、聘请注册会计师审计财务报告
题目
为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。
- A、给予经营者股票期权奖励
- B、对经营者实行固定年薪制
- C、要求经营者定期披露信息
- D、聘请注册会计师审计财务报告
相似问题和答案
第1题：
为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )
A．正确
B．错误
解析：自利行为原则的一个重要应用是委托一代理理论。一个公司涉及的利益关系人很多，其中最重要的是股东、经营者和债权人，这些利益集团，都是按照自利行为原则行事的。企业和各种利益关系人之间的关系，大部分属于委托代理关系。这种互相依赖又相互冲突的利益关系，需要通过“契约”来协调。
第2题：
为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的-种体现。 （ ）
自利行为原则的一个重要应用是委托-代理理论，股东和经营者之间是委托-代理的关系，他们都是按自利行为原则行事的，他们之间的利益相互冲突，需要通过监督和激励来协调。
第3题：
下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。
A.股东向企业派遣财务总监
B.股东给予经营者股票期权
C.股东给予经营者绩效股
D.股东寻求立法保护
【正确答案】：D
【答案解析】：可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
【该题针对“财务目标与经营者”知识点进行考核】
第4题：
B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险
第5题：
B.给予股票期权奖励
C.对经营者实行固定年薪制
D.解雇经营者
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
避免经营者背离股东目标的最佳解决办法是（ ）。
A.监督成本和激励成本之和最小
B.监督成本和激励成本相互抵消
C.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和
D.解雇经营者
第8题：
经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在( )。
A．道德风险
B．公众利益
C．社会责任
D．逆向选择
E．社会目标
解析：经营者背离股东利益的表现，主要有两方面，即道德风险和逆向选择。
第9题：
B、给予股票期权奖励
C、解雇经营者
D、规定资金的用途
第10题：
B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计
C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动
D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法