初级会计
田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。A、0B、4C、9D、14
题目
田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
- A、0
- B、4
- C、9
- D、14
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相似问题和答案
第1题：
根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
A．10
B．15
C．17
D．18
正确答案：A
第2题：
刘某累计工作年限为l2年，2011年上半年已经享受带薪年休假3天；2011年12月，刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定，刘某还可以补休的年休假天数为( )。
A．0天
B．2天
C．7天
D．9天
正确答案：C
【解析】(1)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假lO天；(2)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。在本题中，刘某可以享受的带薪年休假天数为10天，已休3天，还可补休7天。
【解析】(1)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假lO天；(2)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。在本题中，刘某可以享受的带薪年休假天数为10天，已休3天，还可补休7天。
第3题：
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案：C
解析：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满20年的，年休假15天。
解析：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满20年的，年休假15天。
第4题：
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。
A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案：C
解析：
C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第5题：
下列关于年休假说法正确的是()。
A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C:职工累计工作已满30年的，年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日
B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C:职工累计工作已满30年的，年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日
答案：A
解析：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第6题：
根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()
A、职工累计工作已满30年的，休假20天
B、已满1年不满10年的，年休假5天
C、已满10年不满20年的，年休假10天
D、已满20年的，年休假15天
标准
答案：BCD
第7题：
王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年休假( )天。
A.0
B.5
C.10
D.15
B.5
C.10
D.15
答案：B
解析：
《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假l0天；已满20年的，年休假l5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满l0年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。本题中，王勇属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计不超过2个月，故其可以享受当年的年休假，即5天。
第8题：
田某累计工作已满10年，2011年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）。
A．0天
B．4天
C．9天
D．14天
正确答案：B
解析：本题考核年休假的相关规定。根据规定职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。本题中田某上半年已经享受年休假6天，所以下半年可以享受年休假的时间为4天。
解析：本题考核年休假的相关规定。根据规定职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。本题中田某上半年已经享受年休假6天，所以下半年可以享受年休假的时间为4天。
第9题：
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（ ）。
A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案：A,B,C
解析：
（1）选项A：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的，享受带薪年休假；（2）选项B：职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；（3）选项C：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。教材P322、P323。
第10题：
2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。
下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
A.按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假
B.按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假
C.王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
B.按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假
C.王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
答案：B
解析：
累计工作满1年不满10年的职工，累计病假2个月以上的不享受当年年休假。