在制定薪酬计划的准备阶段,需要搜集的资料有()
第1题:
在绩效计划制定的准备阶段,搜集制定的信息包括( )。
A.组织近几年的绩效管理资料
B.工作分析的相关资料
C.组织内员工的工作经历
D.组织内员工的职业生涯规划
E.组织最新的战略管理资料
第2题:
( )属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测
第3题:
A.搜集资料阶段、准备阶段、研究设计阶段、整理分析阶段
B.准备阶段、研究设计阶段、整理分析阶段、搜集资料阶段
C.准备阶段、研究设计阶段、搜集资料阶段、整理分析阶段
D.准备阶段、搜集资料阶段、研究设计阶段、整理分析阶段
第4题:
第5题:
第6题:
在制定薪酬计划之前要收集的资料包括( )。
A.企业人力资源规划资料
B.物价
C.员工薪酬的基本资料
D.市场薪酬水平
E.国家薪酬和税收政策的变动资料
第7题:
在制定薪酬计划的准备阶段,需要搜集的资料有( )
A.员工薪酬的基本资料
B.企业人力资源规划的资料
C.物价的变动情况
D.企业薪酬支付能力的资料
E.国家薪酬和税收政策的变动资料
第8题:
在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。 A.组织和员工近期的绩效考核结果 B.部门和职位的职责 C.组织的社会责任 D.组织的目标和发展战略
第9题:
第10题: