劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()。
第1题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
第2题:
第3题:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:( )
A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力 &&
D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
第4题:
劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人不能申请仲裁,只能依法提起诉讼。
第5题:
第6题:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
A、企业劳动争议调解委员会
B、村民调解委员会
C、街道人民调解委员会
D、区域性、行业性的人民调解委员会
第7题:
第8题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向()申请调解。
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院)
第9题:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起()。
第10题:
发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。