中级经济师
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相似问题和答案
第1题：
关于管理幅度的概念下列哪项是正确的
A．管理幅度是指管理地域的范围大小
B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数
C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量
D．管理幅度是指管理内容的数量
E．管理幅度是指管理层次的数量
正确答案：B
考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。
考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。
第2题：
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。
A．管理幅度
B．管理层次
C．分工形式
D．集权程度
正确答案：A
第3题：
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。
A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
正确答案：C
第4题：
管理者能够直接领导的下属数目称为（）
- A、管理层次
- B、管理效率
- C、管理的有效性
- D、管理幅度
正确答案:D
第5题：
工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为()
A:组织规模
B:组织结构
C:管理幅度
D:管理层次
B:组织结构
C:管理幅度
D:管理层次
答案：C
解析：
管理幅度又称管理跨度，是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
第6题：
管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
管理幅度是指（ ）。
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
答案：A
解析：
管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。
第8题：
（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。
A．管理宽度、管理跨度
B．管理幅度、管理层次
C．管理层次、管理幅度
D．管理幅度、管理宽度
正确答案：B
第9题：
有关管理幅度的说法，正确的是（ ）。
A.组织内沟通渠道畅通，管理幅度不宜放宽
B.较大的管理幅度意味着较多的管理层次
C.下属工作地点分散，管理幅度相对较大
D.管理者为扩大权力性影响力，可适当增大管理幅度
E.管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量
B.较大的管理幅度意味着较多的管理层次
C.下属工作地点分散，管理幅度相对较大
D.管理者为扩大权力性影响力，可适当增大管理幅度
E.管理幅度是指一个管理者所管理下属人员的数量
答案：E
解析：
管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。
第10题：
组织内纵向管理系统所划分的等级数称为（）。
- A、管理高度
- B、管理能级
- C、管理幅度
- D、管理层次
正确答案:D