中级经济师
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。A、3人以上B、10人以上C、7人以上D、5人以上
题目
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
- A、3人以上
- B、10人以上
- C、7人以上
- D、5人以上
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第1题：
企业集体争议的特点( )
A. 劳动者一方当事人数达到法定要求
B.争议的内容是个别的
C.争议故意的内容是共同的
D.对于争议的处理，劳动者一方可由工会出面参加
E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力
参考答案：A,C,D
第2题：
一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。
A、10
B、1
C、15
D、20
参考答案：A
第3题：
发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举()名代表参加仲裁活动。
参考答案：三至五
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。
第4题：
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
A:3
B:5
C:10
D:30
B:5
C:10
D:30
答案：C
解析：
集体劳动争议的人数在10人以上。
第5题：
集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。
A.5
B.10
C.50
D.100
B.10
C.50
D.100
答案：B
解析：
集体劳动争议处理的程序：前已述及，集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议；
第6题：
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第7题：
在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。
A.任意
B.2个以上
C.3个以上
D.4个以上
参考答案：C
第8题：
发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表人参加仲裁活动。代表人数是( )。
A．1名
B．2名
C．3至5名
D．6名
正确答案：C
第9题：
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
A.3
B.5
C.10
D.30
B.5
C.10
D.30
答案：C
解析：
集体劳动争议的人数在10人以上。
第10题：
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。
A:5
B:10
C:50
D:100
B:10
C:50
D:100
答案：B
解析：
本题考查的是集体劳动争议的内涵。