中级经济师
绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。A、客观性B、可比性C、重要性D、经济性E、相关性
题目
绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。
- A、客观性
- B、可比性
- C、重要性
- D、经济性
- E、相关性
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相似问题和答案
第1题：
员工绩效考评指标的信度,是指()
A. 考评指标的真实程度
B. 考评指标的有效程度
C. 考评指标的实用程度
D. 考评指标的严肃程度
正确答案:A
第2题：
员工绩效考评应遵循()原则。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
参考答案：B
第3题：
绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。 A．客观性 B．可比性 C．重要性 D．经济性 E．相关性
正确答案：BCDE
本题考查绩效考评指标的选择原则。根据西方一些国家绩效考评实践经验，绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。
本题考查绩效考评指标的选择原则。根据西方一些国家绩效考评实践经验，绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。
第4题：
根据（ ）原则，绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。
A.相关性
B.经济性
C.可比性
D.重要性
B.经济性
C.可比性
D.重要性
答案：B
解析：
绩效评价指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则。其中，经济性是指考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行评价。
第5题：
绩效考评主体选择的一般原则包括()
A.绩效考评主体的职位要比被考评者高
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
答案：B,C,E
解析：
第6题：
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核体系的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
正确答案：A,B,C,D
第7题：
绩效考评指标选择要遵循（ ）原则
A客观公正
B 相关性
C 可比性
D重要性
E 经济性
正确答案：BCDE
略。
略。
第8题：
编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。
A．目标导向原则
B．突出特点原则
C．定量准确原则
D．先进合理原则
正确答案：A
绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。
绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。
第9题：
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
A:明确性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
答案：B
解析：
在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：(1)针对性原则；(2)关键性原则；(3)科学性原则；(4)明确性原则；(5)完整性原则；(6)合理性原则；(7)独立性原则；(8)可测性原则。
第10题：
财政支出绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上进行考评，这反映其遵循的原则是()。
A:相关性原则
B:可比性原则
C:客观性原则
D:经济性原则
B:可比性原则
C:客观性原则
D:经济性原则
答案：D
解析：
财政支出绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则。其中，经济性原则是指绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。