中级经济师
职工福利费、职工教育经费和工会经费应按国家规定的标准据实列支，不得虚列支出（用发票报销），不得将职工福利费、职工教育经费和工会经费以现金、购物卡等方式发放给个人（降温费、取暖费除外），也可以用福利费购买个人商业保险。
题目
职工福利费、职工教育经费和工会经费应按国家规定的标准据实列支，不得虚列支出（用发票报销），不得将职工福利费、职工教育经费和工会经费以现金、购物卡等方式发放给个人（降温费、取暖费除外），也可以用福利费购买个人商业保险。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
2004年度允许在税前列支的职工福利费，职工教育经费和职工工会经费金额为( )万元。
A．1.4
B．14
C．16.8
D．35
解析：工资扣除标准＝100×800×12=9600002000000，所以应该按照计税工资总额扣除职工福利费=96×14%=13.44(万元)；职工教育经费=96×2%=1.92(万元)；职工工会经费=96×1.5%=1.44(万元)；13.44+1.92+1.44=16.8(万元)。
第2题：
下列支出符合税前扣除要求的是()
A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，
B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分
C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除
D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
第3题：
职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、( )、( )计提，统称三项费用。
第4题：
A、职工福利费
B、住房公积金
C、工会经费和职工教育经费
D、非货币性福利
第5题：
该企业全年多列支的工资、职工福利费、工会经费和职工教育经费为( )万元。
A．12.5
B．13.9
C．23.9
D．5
解析：计税工资为60万元，列支工资为80万元，多列支20万元。按照计税工资计算，应列支职工福利费、工会经费和职工教育经费为60×(14%+2%+2.5%)=11.1(万元)，列支额为15万元，多列支3.9万元。该企业全年共多列支=20+3.9=23.9(万元)。故本题答案为C。
第6题：
A. 4.5
B. 3
C. 1.5
D. 0
答案：A
解析：职工福利费限额=300×14%=42（万元），实际发生了45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额=300×2%=6（万元），实际发生了6万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额=300×2.5%=7.5（万元），实际发生了9万元，应调增所得额1.5万元，合计为4.5万元。
第7题：
A.14%
B.2%
C.2.5%
D.4%
第8题：
2004年度允许在税前列支的职工福利费、职工教育经费和职工工会经费金额为（ ）。
A.1.4万元 B.14万元
C.16.8万元 D.35万元
第9题：
全年多列支的工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费为( )。
A．130万元
B．51.25万元
C．152.75万元
D．125万元
第10题：
A、工资总额
B、职工福利费
C、工会经费
D、职工教育经费