中级经济师
企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。A、提议B、立案C、裁决D、协商E、结案
题目
企业劳动争议仲裁的步骤主要包括（）。
- A、提议
- B、立案
- C、裁决
- D、协商
- E、结案
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第1题：
劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括()。
A:劳动争议仲裁委员会
B:仲裁委员会办事机构
C:劳动行政主管部门代表
D:工会代表
E:仲裁庭
B:仲裁委员会办事机构
C:劳动行政主管部门代表
D:工会代表
E:仲裁庭
答案：A,B,E
解析：
劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。仲裁委员会是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构，负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件，聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理。
第2题：
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
- A、《劳动合同法》
- B、《劳动法》
- C、《劳动争议调解仲裁法》
- D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
正确答案:B
第3题：
我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。
A．《劳动法》
B．《企业劳动争议处理条例》
C．《民事诉讼法》
D．《劳动争议调解仲裁法》
正确答案：D
解析：《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。其余三项并非主要的法律依据。
解析：《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。其余三项并非主要的法律依据。
第4题：
我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
- A、企业劳动争议调解委员会
- B、企业工会
- C、人民法院
- D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:A,C,D
第5题：
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
正确答案:错误
第6题：
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？
正确答案: 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括：
1）仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受理范围，即符合劳动标的
2）提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格，即申请人与被申请人是我国境内的用人单位与劳动者，其双方建立了劳动关系，并因同一事荐产生劳动争议，或者因双方是否已经建立劳动关系而产生争议
3）是否有明确的仲裁请求和事实理由
4）是否在仲裁申请的时效期间之内
5）是否属于本劳动争议仲裁委员会管辖
第7题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
- D、仲裁
正确答案:A
第8题：
家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖()
A、市劳动争议仲裁委员会
B、市劳动争议仲裁委员会
C、市劳动争议仲裁委员会
D、市劳动争议仲裁委员会
参考答案：D
第9题：
我国的劳动争议处理机构主要是（）。
- A、人民法院
- B、企业工会
- C、企业劳动争议调解委员会
- D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:A,C,D
第10题：
我国劳动争议的处理方式主要有（）
- A、劳动争议协商
- B、劳动争议调解
- C、劳动争议仲裁
- D、劳动争议诉讼
正确答案:A,B,C,D