企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。
第1题:
(2010年)某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于( )。 A.员工自然流出 B.员工非自愿流出 C.员工自愿流出 D.员工内部流动
第2题:
A、行业薪酬水平
B、员工特征
C、工作状况
D、企业经营状况
E、企业规模
第3题:
A.系统性裁员
B.破产裁员
C.渐进式裁员
D.无预警式直接裁员
第4题:
第5题:
小明总是欺负同学,学习成绩也不好,老师说如果再犯错误,就开以开除他。判断对错
第6题:
解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____
A. 自愿流出
B. 非资源流出
C. 自然流出
D. 非自然流出
第7题:
A.工作动机与就业保障是递增的线性关系
B.就业保障是公司对员工的书面承诺,不会在不景气的时候大规模裁员
C.就业保障指的是不裁员,不是不开除人
D.就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性
第8题:
因金融危机的影响,某企业在裁员,企业的员工们都很关心自己会不会被划入裁员的行列,这属于员工们的( )。
A.心因性需要
B.尊重的需要
C.生理需要
D.安全需要
第9题:
第10题:
裁员可以促使企业生产经营的结构调整,实现企业的流程再造规划,使人员和岗位达到更好的匹配,另外,裁员还可以提高企业内部的竞争程度,促使员工的自我提高,因此应经常裁员。