下列绩效考核方法中,( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
第1题:
第2题:
第3题:
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。[2014年真题]A 平衡计分卡B 一一对比法C 书面鉴定法D 交替排序法
单选题下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )A 平衡计分卡B 评价量表法C 书面鉴定法D 交替排序法
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
判断题KPI是绩效考核方法的一种。A 对B 错
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈
多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
单选题下列绩效考核方法中,( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A 目标管理法B 平衡计分卡法C 标杆超越法D 关键绩效指标法
多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是( )。[2013年真题]A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈