第1题:
第2题:
技能能力薪资体系是一种以()为基础的基本薪酬决定体系。
第3题:
A.可以激励员工不断获取新的知识技能
B.不利于获得较高技能的员工实现对组织更为全面的理解
C.在一定程度上有利于优秀人才安于本职工作
D.技能薪资体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
第4题:
什么是技能薪酬体系?技能薪酬体系的主要特点是什么?技能薪酬体系有什么优缺点?
第5题:
在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些?
第6题:
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项?()
第7题:
什么是职位薪资体系?职位薪资体系的优点和缺点分别是什么?
第8题:
A.技能的范围
B.技能的深度和广度
C.技能的新鲜程度
D.单一职位族
第9题:
在薪酬预算中需要作出哪些重要决策?
第10题:
技能薪资体系的优点是什么?