中级经济师
在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。A、不同劳动者的劳动力在量上的差异B、不同劳动者的劳动力在质上的差异C、不同劳动者在劳动时间上的差异D、不同劳动者在职位上的差异
题目
在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。
- A、不同劳动者的劳动力在量上的差异
- B、不同劳动者的劳动力在质上的差异
- C、不同劳动者在劳动时间上的差异
- D、不同劳动者在职位上的差异
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相似问题和答案
第1题：
在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。
A:补偿性
B:非市场性
C:竞争性
D:垄断性
B:非市场性
C:竞争性
D:垄断性
答案：C
解析：
竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。那些劳动条件差而最不具有吸引力的工作，报酬往往不是最高而是最低的，而许多工作条件好、社会地位高、工作内容丰富且令人喜爱的职业，反而享有优厚的收入。
第2题：
下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。
A:补偿性工资差别
B:竞争性工资差别
C:垄断性工资差别
D:正常性工资差别
B:竞争性工资差别
C:垄断性工资差别
D:正常性工资差别
答案：D
解析：
现代经济学家认为职业之间的工资差别主要包括：补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。
第3题：
()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。
A.不同年龄和性别劳动者
B.不同职业劳动者
C.不同地区
D.不同工资项目
E.不同学历的劳动者
参考答案：A,B,C
第4题：
文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。
A.非自然竞争性
B.自然竞争性
C.非自然垄断性
D.自然垄断性
B.自然竞争性
C.非自然垄断性
D.自然垄断性
答案：D
解析：
本题考查不同职业工资差别形成的原因。
非自然性垄断所造成的收入差别：
导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可称为制度性原因。制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵。
自然性垄断所造成的工资差别（租金性工资收入-明星）：
从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。
所以对应题干D正确，C错误。
AB项为干扰项，教材中未体现，错误。
非自然性垄断所造成的收入差别：
导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可称为制度性原因。制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵。
自然性垄断所造成的工资差别（租金性工资收入-明星）：
从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。
所以对应题干D正确，C错误。
AB项为干扰项，教材中未体现，错误。
第5题：
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.租金性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.租金性工资差别
答案：C
解析：
本题考查工资差别。垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。
第6题：
在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。
A:非市场性差别
B:补偿性差别
C:竞争性差别
D:垄断性差别
B:补偿性差别
C:竞争性差别
D:垄断性差别
答案：C
解析：
竞争性工资差别指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。那些劳动条件差而最不具有吸引力的工作，报酬往往不是最高而是最低的，而许多工作条件好、社会地位高、工作内容丰富且令人喜爱的职业，反而享有优厚的收入。
第7题：
()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
A:补偿性
B:竞争性
C:垄断性
D:制度性
B:竞争性
C:垄断性
D:制度性
答案：B
解析：
不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的，这就是为什么在自由选择的市场条件下，尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业，而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者；同时在自由竞争的环境中，由于人们总是追求更高的个人收入，因而那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为，竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。
第8题：
关于工资差别的说法，正确的有()。
A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别
C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D:工资差别越小越好
E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别
C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D:工资差别越小越好
E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
答案：A,B,C
解析：
工资差别，就是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，优化劳动力资源配置效率，对于社会经济的发展具有积极的作用。
第9题：
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是()工资差别。
A: 补偿性
B: 竞争性
C: 技能性
D: 垄断性
B: 竞争性
C: 技能性
D: 垄断性
答案：D
解析：
第10题：
在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别
答案：A
解析：
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。