第1题:
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
A对
B错
第2题:
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
A对
B错
第3题:
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指:( )
A.组织实现目标的能力
B.项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度
C.项目经理对小组资源的权利度
D.团队成员的凝聚力
第4题:
一个团队成员合作并实现目标,被称之为()。
第5题:
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
第6题:
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
A对
B错
第7题:
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
第8题:
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指:
A、 组织实现目标的能力
B、 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度
C、 项目经理对小组资源的权利度
D、 团队成员的凝聚力
第9题:
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
第10题:
下列属于团队发展震荡阶段的特点是()