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判断题团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。A 对B 错
题目
判断题
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()
参考答案：错
第2题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
A对
B错
对
略
第3题：
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。
A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
B、不能对团队成员的价值作出评价
C、会使团队成员的努力得到应有的回报
D、不会知道团队成员的价值
参考答案：A
第4题：
在团队活动中，应处理好个人目标与哪个目标的关系？（）
- A、团体目标
- B、老板目标
- C、上司目标
- D、同事目标
正确答案:A
第5题：
团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）
A目标
B动力
C任务
D责任
D
略
第6题：
团体咨询的效果与（ ）有关。
A. 团体成员是否有所收获、是否相处融洽
B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽
C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入
D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获
B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽
C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入
D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获
答案：C
解析：
团体咨询的效果往往与团体成员是否乐意参与、是否积极投入有关。
第7题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
A对
B错
对
略
第8题：
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。
A.会使团队成员的努力得到应有的回报
B.不会知道团队成员的价值
C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
D.不能对团队成员的价值作出评价
参考答案：C
第9题：
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
A对
B错
对
略
第10题：
团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有（）。
- A、个人内在品质问题
- B、与团体所需要的气氛不一致
- C、违反团体的规范
- D、不能与团体的进程同步
- E、替罪羊
正确答案:A,B,C,D,E