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判断题个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。A 对B 错
题目
判断题
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。
A.会使团队成员的努力得到应有的回报
B.不会知道团队成员的价值
C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
D.不能对团队成员的价值作出评价
参考答案：C
第2题：
团队合作的前提与基础( )。
A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队成员良好的合作
D.团队成员间的信任
B.团队有独立的活动经费
C.团队成员良好的合作
D.团队成员间的信任
答案：C
解析：
团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。
第3题：
团队决策的不足之处包括:团队决策的广泛参与性可能导致速度、效率低下;有从众心里导致决策有可能为个人或子团队所左右;决策方案的提出者可能更关心个人目标而导致对团队整体目标的偏移。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
正确答案:正确
第5题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
A对
B错
对
略
第6题：
团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()
参考答案：错
第7题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
A对
B错
对
略
第8题：
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。
A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
B、不能对团队成员的价值作出评价
C、会使团队成员的努力得到应有的回报
D、不会知道团队成员的价值
参考答案：A
第9题：
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
A对
B错
对
略
第10题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
正确答案:正确