每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在绩效评价中,()的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准:基本标准和卓越标准。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
“在各个指标上分别应该达到什么样的水平?”这是指(),它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。
第10题:
属于绩效考核指标评价标准类型的是()
绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A、基本标准主要用于激励性报酬决策B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力C、卓越标准对评估对象没有强制性要求D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
单选题“在各个指标上分别应该达到什么样的水平?”这是指(),它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A 绩效标准B 绩效指标C 基本标准D 卓越标准
单选题在绩效评价中,()的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准:基本标准和卓越标准。A 对比式标准B 行为特征标准C 评语式标准D 分档式标准
单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中,错误的是( )。A 绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B 绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C 描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D 考核标准不具有稳定性
多选题绩效考核指标评价标准的类型包括( )。A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准E整体标准
在设定绩效指标时,通常需要考虑两类标准:()和()。
单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A 基本标准主要用于激励性报酬决策B 基本标准在于考察员工的创新意识和能力C 卓越标准对评估对象没有强制性要求D 卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
单选题“从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核?”这是指(),它解决的是我们需要考核“什么”的问题。A 绩效标准B 绩效指标C 基本标准D 卓越标准
提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
多选题行为型的指标在设置标准时,一般会()。A设定基本标准B采用描述性指标标准C设定卓越标准D采用量化指标标准