影响情感承诺的因素主要包括()。
第1题:
影响情感承诺的因素有:_______、______、______、______和______。
第2题:
第3题:
A.情感承诺>规范承诺
B.连续承诺>规范承诺
C.规范承诺>连续承诺
D.情感承诺>连续承诺
E.情感承诺大于一切
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A.情感承诺
B.连续承诺
C.制度承诺
D.规范承诺
E.上司承诺
第9题:
第10题:
多选题影响情感承诺的因素主要包括()。A工作的挑战性B职业的明确度C目标的明确度D目标难度E同事间的归属性
单选题20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A 员工承诺B 上司承诺C 组织承诺D 职业承诺
关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A 情感承诺经济师考试B 规范承诺C 继续承诺D 经济承诺
单选题组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A 情感承诺 B 继续承诺 C 规范承诺 D 经济承诺
组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是( )A、情感承诺 B、继续承诺 C、规范承诺 D、经济承诺
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A、情感承诺>规范承诺B、连续承诺>规范承诺C、规范承诺>连续承诺D、情感承诺>连续承诺E、情感承诺大于一切
单选题影响情感承诺的主要因素不包括( )。A 管理层对新观点和新思想的接纳程度B 受教育程度C 工作的挑战性D 同事间的亲密性
20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A、员工承诺B、上司承诺C、组织承诺D、职业承诺
单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A 情感承诺B 规范承诺C 继续承诺D 经济承诺