人力资源管理部门设置的新趋势体现在()。
第1题:
第2题:
第3题:
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点( )。
A.人力资源管理部门的分工进一步细化
B.人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务
C.人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D.往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()
A、公共人力资源录用已经相当成熟
B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变
C、公共人力资源录用的范围越来越广
D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化
第9题:
第10题:
岗位设置的新趋势有()