初级经济师
下列不属于企业发展中"质的改善"的是（）。A、先进工艺的采用B、先进技术的引进C、管理手段的改善D、产品品种的增多
题目
下列不属于企业发展中"质的改善"的是（）。
- A、先进工艺的采用
- B、先进技术的引进
- C、管理手段的改善
- D、产品品种的增多
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相似问题和答案
第1题：
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。
A:塑造和强化企业文化
B:改善经营绩效
C:支持企业变革
D:心理激励功能
B:改善经营绩效
C:支持企业变革
D:心理激励功能
答案：D
解析：
薪酬对企业的作用包括：①改善经营绩效；②塑造和强化企业文化；③支持企业变革。心理激励功能是薪酬对员工的作用。
第2题：
下列不属于EDI优势的是（）。
A降低交易成本
B减少企业库存
C改善客户服务
D提供交易双方面对面沟通的机会
D
略
第3题：
根据本讲,下列不属于我国的基本方略的是()。
A、坚持在发展中保障和改善民生
B、坚持党对人民军队的绝对领导
C、坚持“一国两制”和推进祖国统一
D、坚持以经济发展为中心
答案：C
第4题：
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）
- A、自动发放薪酬
- B、自由完成培训
- C、改善绩效管理
- D、有效的沟通方式
正确答案:A
第5题：
下列不属于企业财产权益的是（）。
- A、抵押权
- B、质权
- C、置留权
- D、承托人
正确答案:D
第6题：
不属于薪酬对企业的作用的是()。
A.塑造和强化企业文化
B.改善经营绩效
C.支持企业变革
D.心理激励功能
B.改善经营绩效
C.支持企业变革
D.心理激励功能
答案：D
解析：
薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;2塑造和强化企业文化;3攴持企业变理激励功能是薪酬对员工的作用
第7题：
不属于头脑风暴法的原则的是（）。
- A、以质求量原则
- B、自由思考原则
- C、延迟评判原则
- D、组合改善原则
正确答案:A
第8题：
下列各项不属于员工招聘作用的是()。
A:为空缺职位找到合适的人选
B:改善企业的员工结构
C:树立良好的企业形象
D:节省企业的管理费用
B:改善企业的员工结构
C:树立良好的企业形象
D:节省企业的管理费用
答案：D
解析：
员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面：①通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；②通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；③通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；④通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。
第9题：
下列不属于增值服务的主要内容的是（）。
- A、完善公司治理结构
- B、为企业提供管理咨询服务
- C、提供外部关系网络
- D、改善公司经营状况
正确答案:D
第10题：
下列不属于养颜祛斑茶的主要功效的是（）。
- A、祛除斑点
- B、改善面部苍白
- C、改善手脚麻木
正确答案:C