初级经济师
知识型工作者的特点在于（）：A、以脑力劳动为主B、他们比老板更了解自己的工作C、以体力劳动为主D、他们对自己工作的了解不如老板
题目
知识型工作者的特点在于（）：
- A、以脑力劳动为主
- B、他们比老板更了解自己的工作
- C、以体力劳动为主
- D、他们对自己工作的了解不如老板
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相似问题和答案
第1题：
知识型员工特点的是( )
A、敬业
B、爱岗
C、可以自我管理
D、高效
E、感恩
答案：C
第2题：
知识型员工的特点有()
A劳动复杂
B流动意愿强
C不过分看重工资
D较强的成就动机
E崇尚平等
参考答案：ABDE
第3题：
对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。
A．行为
B．员工的特点
C．结果
D．员工的态度
正确答案：C
对知识型团队的绩效考核，应以结果为导向。
第4题：
在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。
- A、确定知识型员工的专业领域
- B、确定知识型员工的忠诚度
- C、确定知识型员工的工作绩效
- D、调查外部市场上的薪酬水平数据
正确答案:D
第5题：
(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才
B.中级管理知识型人才
C.高级技术知识型人才
D.中级技术知识型人才
B.中级管理知识型人才
C.高级技术知识型人才
D.中级技术知识型人才
答案：A
解析：
P159-160
图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者
图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者
第6题：
说明书具有()等特点。
A、介绍性
B、知识型
C、广告性
D、实用性
参考答案：A;B;D
第7题：
通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才
B.中级管理知识型人才
C.高级技术知识型人才
D.中级技术知识型人才
B.中级管理知识型人才
C.高级技术知识型人才
D.中级技术知识型人才
答案：A
解析：
第8题：
知识型员工特点的是()
答案：可以自我管理
第9题：
知识岗位与工业岗位之间存在极大的不同，因为想象力的迸发需要时间，知识型的工作者在短期内很难取得成果，但他们的工作一旦取得突破，就能让生产力大幅度提高，所以以论文或者其他指标为考核标准的计件工资不适合这些人。因为思想不能像开关一样随意调控，知识型工作者也没有明确的上下班时间，因此低水平的计时工资也不适合这些人。但遗憾的是，这些问题还没有得到足够的重视，也没有得到有效解决。
这段文字主要说明了：
这段文字主要说明了：
A.知识型人才需要得到长期的经济支持
B.高素养人才是创新型经济的重要依托
C.对知识型工作者的考核方式并不合理
D.知识型人才与其他人才有很大的不同
B.高素养人才是创新型经济的重要依托
C.对知识型工作者的考核方式并不合理
D.知识型人才与其他人才有很大的不同
答案：C
解析：
第一步，分析文段。文段前面分别从两个方面论述了计件工资和计时工资均不适合知识型工作者，接着又以“遗憾的是”引出重点，即这些问题还没有得到足够的重视，也没有得到有效解决。因此文段主要说明的是对知识型工作者的考核方式并不合理。
第二步，对比选项。C选项是文段主旨句的同义替换。
因此，选择C选项。
第二步，对比选项。C选项是文段主旨句的同义替换。
因此，选择C选项。
第10题：
（）通常是企业组织变革的推动者。
- A、高级管理知识型人才
- B、中级管理知识型人才
- C、高级技术知识型人才
- D、中级技术知识型人才
正确答案:A