税务稽查员考试
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相似问题和答案
第1题：
根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。
A．王某享有5天的带薪年休假
B．王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-
C．由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D．由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假
正确答案：C
【解析】(1)选项A：职T累计工作已满1年不满l0年的，年休假5天；(2)选项B：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；(3)选项CD：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以E的，不享受当年的年休假。
【解析】(1)选项A：职T累计工作已满1年不满l0年的，年休假5天；(2)选项B：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；(3)选项CD：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以E的，不享受当年的年休假。
第2题：
下列关于年休假说法正确的是()。
A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C:职工累计工作已满30年的，年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日
B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C:职工累计工作已满30年的，年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日
答案：A
解析：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第3题：
根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是( )。
A．张某享有5天的带薪年休假
B．张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C．由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D．由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假
正确答案：C
第4题：
根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）
- A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假
- B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假
- C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假
- D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假
正确答案:D
第5题：
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。
A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案：C
解析：
C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第6题：
下列关于年休假说法正确的是（）。
A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C.职工累计工作已满30年的，年休假30日
D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C.职工累计工作已满30年的，年休假30日
D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
答案：A
解析：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第7题：
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（ ）。
A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案：A,B,C
解析：
（1）选项A：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的，享受带薪年休假；（2）选项B：职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；（3）选项C：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。教材P322、P323。
第8题：
职工年休假可以分段使用,对职工自愿要求以事假、病假等假期冲减年休假且经单位同意的,冲假期间按年休假待遇执行。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第9题：
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
答案：A,C,D,E
解析：
事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##
第10题：
关于年休假，下列说法正确的是（）。
- A、年休假期间，不享受奖励政策
- B、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天
- C、员工累计工作已满20年的，年休假为20天
- D、以上说法都不对
正确答案:B