劳动保障协理员
单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）A 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假B 对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假D 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假
题目
单选题
以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）
A
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
B
对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿
C
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假
D
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假
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相似问题和答案
第1题：
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
参考答案：职工本人同意
解析：根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
解析：根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
第2题：
《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
A.1
B.2
C.2.5
D.3
B.2
C.2.5
D.3
答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第3题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
参考答案：B
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第4题：
关于职工年休假天数的说法不正确的是（）。
- A、职工累计工作3年的，年休假5天
- B、职工累计工作13年的，年休假10天
- C、职工累计工作23年的，年休假15天
- D、职工累计工作30年的，年休假20天
正确答案:D
第5题：
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
答案：A,C,D,E
解析：
事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##
第6题：
根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()
A、职工累计工作已满30年的，休假20天
B、已满1年不满10年的，年休假5天
C、已满10年不满20年的，年休假10天
D、已满20年的，年休假15天
标准
答案：BCD
第7题：
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。
A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案：C
解析：
C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第8题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
参考答案：正确
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
第9题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。
- A、6
- B、12
- C、18
- D、24
正确答案:B
第10题：
依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（）。
- A、6个月以上
- B、1年以上
- C、2年以上
- D、3年以上
正确答案:B