银行柜员考试
员工违规处罚中，情节较重是指（）。A、初次违规B、经批评教育未予改正C、屡查屡犯的D、致高损失、高风险E、未造成损失
题目
员工违规处罚中，情节较重是指（）。
- A、初次违规
- B、经批评教育未予改正
- C、屡查屡犯的
- D、致高损失、高风险
- E、未造成损失
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第1题：
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( )
A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的
C.隐瞒事实或提供虚假材料的
D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
参考答案：A
第2题：
违规简化或变通业务操作程序，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
正确答案:正确
第3题：
行政处罚中的单处指什么？
参考答案：
是指行政机关对违法行为人仅适用一种处罚方式。它是处罚适用的最简单形式。
第4题：
违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
正确答案:正确
第5题：
员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。
正确答案:正确
第6题：
药品监督行政处罚中“较重的”行政处罚指什么？
正确答案:第一，责令停产停业；
第二，吊销许可证或者执照；
第三，对公民处以二千元以上罚款，对法人或者其他组织处以一万元以上罚款。
第7题：
“存在其他违法违规行为，受到行政处罚等法律处罚，（）”应按照规定程序列入“黑名单”。
- A、情节较轻
- B、情节较重
- C、情节严重
- D、情节严重或拒不整改
正确答案:D
第8题：
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
根据《员工违规处理办法》，造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形，是指（）。
- A、情节较重、较大的经济损失
- B、情节严重、重大经济损
- C、一定经济损失
- D、情节较轻的行为
正确答案:A
第10题：
员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？
正确答案: 所称情节轻微是指初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响的。